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Εκπαιδευτικό υλικό

Modèle renonciation clause de non concurrence

Si un employeur exigeait un accord de non-concurrence au début de l`emploi, il peut offrir une dérogation à la conclusion de l`emploi. En contrepartie de la renonciation, l`employé peut renoncer à un droit à une indemnité de licenciement ou à d`autres prestations. L`accord initial de non-concurrence peut avoir une clause de renonciation qui fait référence à un additif à l`accord initial ou à un document de renonciation distinct qui libère l`ancien employé des exigences de non-concurrence. 10. l`employé accepte de détenir toutes les informations confidentielles de la société dans la plus stricte confidentialité et de ne pas utiliser d`informations confidentielles à quelque fin que ce soit et de ne pas publier, diffuser, divulguer ou autrement rendre toute information confidentielle à la disposition de tout Tiers. «Informations confidentielles» désigne toutes les informations, données, savoir-faire, systèmes et procédures de nature technique, sensible ou confidentielle sous quelque forme que ce soit concernant la société ou ses clients, y compris, sans s`y limiter, tous les plans d`affaires et de marketing, information marketing et financière, tarification, marge bénéficiaire, informations sur les coûts et les ventes, informations sur les opérations, formulaires, contrats, soumissions, ententes, questions juridiques, documents écrits non publiés, noms et adresses des clients et des clients potentiels, systèmes de recrutement, arrangements contractuels, données d`études de marché, informations sur les employés, fournisseurs et autres sociétés avec lesquelles la société a une relation commerciale, des plans, des méthodes, des concepts, des programmes informatiques ou des logiciels dans divers étapes de développement, mots de passe, listes de codes source et code objet. Titre: mainlevée et renonciation aux ClaimSet accord de NON-concurrence Date: 3/31/2005 industrie: services aux entreprises secteur: services 8. L`employé s`engage à exécuter les actions qui peuvent être raisonnablement demandées par la société pour qu`elle puisse effectuer sa séparation de la société, y compris, mais sans s`y limiter, la soumission de démission de la part des administrateurs et des dirigeants de la société et de ses filiales. Salariée, à la suite de la date de résiliation, $15 000 au lieu de ses services de surplacement; 4. l`employé reconnaît qu`il a été encouragé à solliciter l`avis d`un avocat de son choix en ce qui concerne le présent accord. La société et l`employé représentent qu`ils se sont appuyés sur l`avis de leurs avocats, qui sont des avocats de leur propre choix, ou ils ont sciemment et volontairement pas demandé l`avis de leurs avocats.